Социальная ответственность бизнеса.

На сегодняшний день Компания является одним из крупнейших работодателей в регионах присутствия: Общий объем инвестиций в модернизацию производства составляет более млрд. На создание и функционирование двух предприятий было инвестировано 20,6 млрд. Со временем эти сервисные компании смогут оказывать услуги не только РД КМГ, но и другим нефтедобывающим компаниям региона. Важным событием года является ввод в эксплуатацию двух вахтовых поселков на месторождениях Каражанбас и Каламкас для работников компании УТТиОС. В строительстве вахтовых поселков принимали участие те работники УТТиОС, которые не были заняты по специальности. Вахтовые поселки, стоимостью более 3,6 млрд тенге, отвечают современным требованиям и включают в себя общежития на и мест, столовую на мест, банно-прачечный комплекс и спортзал. В марте текущего года стартовало строительство производственных баз в Каражанбасе и Каламкасе. Эти объекты рассчитаны на и единиц спецтехники. Базы включают в себя столовые, офисы, здания КПП, аварийные дизель-генераторные установки, инженерные сети, медицинские пункты и диспетчерские, ремонтно-технические цехи, цехи диагностики автотранспорта, склады запчастей, теплые гаражи для техники, склады для хранения горюче-смазочных материалов и АЗС, автомойки и другие объекты.

Послания Председателя Правления АО НК «КазМунайГаз»

Город Актау был выбран неслучайно, поскольку именно в этом регионе трудятся множество молодых специалистов — нефтяников. Инициативу поддержало руководство компании в лице вице-президента Абденова Серика Сакбалдиевича. На предложение молодежи встретится с руководством области откликнулся также аким Мангистауской области Тугжанов Ералы Лукпанович. В ходе работы Слёта проведена сессия, во время которой главу региона ознакомили с деятельностью Молодежных советов предприятий области, рассказали о внедренных рационализаторских инициативах по улучшению производственных процессов, предложенных молодыми специалистами.

По результатам аким области дал высокую оценку проводимой молодежной политике и реализуемым в компаниях мероприятиям. Кроме того, с его участием проведен дискуссионный клуб, где каждый мог задать акиму области интересующий его вопрос.

Корпоративно-социальная ответственность бизнеса в Республике среди них АО «НК «Казмунайгаз», GSM Казахстан/ Kcell, Казкоммерцбанк, и др.

Люди и события Социальная ответственность компаний Многие отечественные компании до сих пор не выяснили для себя, что означают понятия"корпоративная и социальная ответственность бизнеса". Зауреш Данаева Кто-то за социальную ответственность бизнеса СОБ принимает благотворительность, для других это спонсорство, для третьих - экологические проекты. Единого понимания и подхода к этому вопросу нет, поэтому важно дать концептуальное определение.

Социальной ответственностью бизнеса является достижение коммерческого успеха таким способом, чтобы соблюсти этические ценности и показать уважение по отношению к людям, обществу и окружающей среде. Отмечают три направления ответственности бизнеса: Должен ли бизнес быть социально ответственным? Прежде всего социально активное поведение, и это доказано, напрямую влияет на репутацию бизнеса. Кроме того, компании получают конкурентные преимущества по сравнению с другими компаниями, работающими на этом же рынке: Американский журнал на протяжении 15 лет ежегодно публикует индексы корпоративной и социальной ответственности компаний, которые напрямую влияют на стоимость их акций, увеличивают репутационный капитал компании.

Социальная ответственность компаний

Вопросы взаимодействия государства и бизнеса в реализации социальных программ обсуждены предствителями министерств, промышленных и неправительственных организаций В работе"круглого стола" приняли участие депутаты мажилиса, представители Министерства труда и социальной защиты населения, Министерства энергетики и минеральных ресурсов, народно-демократической партии"Нур Отан", союза промышленников и предпринимателей"Атамекен", коалиция НПО"Нефтяные доходы - под контроль общества!

По его словам, получатели грантов программы"АРАЙ" - жители сельской местности, желающие организовать собственное дело, а также инвалиды, пенсионеры и студенты, которые по понятным причинам не могли рассчитывать на получение финансирования из каких-то других источников. Жители отдаленных сел и поселков, получившие уникальную возможность организовать собственный бизнес и заработать деньги у себя в районе, оказались чрезвычайно богатыми на интересные, неординарные коммерческие идеи. Проект ЛУКОЙЛа, в котором акцент делается на вовлечение местного населения в решение проблем занятости и главными действующими лицами выступают сами казахстанцы, желающие изменить свою жизнь к лучшему, поддержала начальник управления занятности департамента занятости Минтруда Алма Салыкбаева, которая отметила, что государство стремится сделать социальную политику трехсторонним явлением: Высоко оценили проект"АРАЙ" и коллеги по нефтегазовому сектору.

общ. социальная ответственность, ответственность перед обществом ( концепция, . результатами своей деятельности «КазМунайГаз» ориентирован на уже прочно вошла в практику компаний - мировых лидеров бизнеса.

В свою очередь социальное самочувствие нефтяников предопределяет стабильность этого развития. В последние годы диспропорции в величине зарплат работников отрасли породили серьезные кризисные явления и трудовые конфликты. Для их устранения и предотвращения в будущем, в соответствии с задачами Послания Президента РК"Стратегия"Казахстан" и по поручению Правительства, КМГ приступил к разработке единых принципов оплаты труда для работников предприятий группы компаний.

Все профессии важны На первом этапе был проведен анализ действующих систем оплаты труда по предприятиям, который показал значительные различия в тарифных ставках рабочих, должностных окладах служащих, и премиях обоих категорий работников. В итоге принято решение относительно подготовки и внедрения Единой системы оплаты труда для предприятий ЕСОТ на основе единой методики в установлении размеров тарифных ставок и должностных окладов, а также в условиях и размерах премирования работников.

Созданной"КазМунайГазом" рабочей группе в составе представителей корпоративного центра и дочерних организаций КМГ предстояло привести ряд наименований профессий и должностей, согласно их функциональным обязанностям, в соответствие с действующими правовыми нормативными актами. Требовался учет сложности труда работников, участвующих в одном или разных производственных процессах. Также необходимо было дифференцировать оплату труда на основе грейдированной системы оценки по сложности выполняемых работ, как для рабочих, так и для служащих.

Другие два актуальных вопроса для экспертов - определение единых условий назначения и размеров премиальных выплат, установление единой методики по начислению заработной платы.

Корпоративная социальная ответственность – стратегический приоритет НК «КазМунайГаз»

Ассоциация организаций нефтегазового и энергетического комплекса презентовала в этом году первый в Казахстане Обзор социальной ответственности бизнеса, подготовленный в соответствии с международными стандартами и включающий оценку полного вклада нефтегазовой отрасли в социально-экономическое развитие страны.

В документ вошли итоги опроса руководителей крупных нефтегазовых компаний по вопросам социальной ответственности, примеры лучших практик, в том числе в управлении персоналом, охране труда и промышленной безопасности, развитии регионов, охране окружающей среды, а также рекомендации по совершенствованию процессов в этой области. Это первый в Казахстане системный анализ деятельности нефтегазовых компаний в области социальной ответственности.

Обсуждение корпоративной социальной ответственности бизнеса ции, как АО НК КазМунайГаз, ТОО Тенгизшевройл и Ассоциация КазЭнерджи. [2].

Вконтакте Одноклассники Многие отечественные компании до сих пор не выяснили для себя, что означают понятия"корпоративная и социальная ответственность бизнеса". Между тем мировая практика показывает, что без этих составляющих не получить высокую репутацию и признание общества Кто-то за социальную ответственность бизнеса СОБ принимает благотворительность, для других это спонсорство, для третьих - экологические проекты.

Единого понимания и подхода к этому вопросу нет, поэтому важно дать концептуальное определение. Социальной ответственностью бизнеса является достижение коммерческого успеха таким способом, чтобы соблюсти этические ценности и показать уважение по отношению к людям, обществу и окружающей среде. Отмечают три направления ответственности бизнеса: Должен ли бизнес быть социально ответственным?

Прежде всего социально активное поведение, и это доказано, напрямую влияет на репутацию бизнеса. Кроме того, компании получают конкурентные преимущества по сравнению с другими компаниями, работающими на этом же рынке: Американский журнал на протяжении 15 лет ежегодно публикует индексы корпоративной и социальной ответственности компаний, которые напрямую влияют на стоимость их акций, увеличивают репутационный капитал компании.

СОБ может лучше контролировать свои риски, как финансовые, так и экологические, а также связанные с потребителями. Опрос на Всемирном экономическом форуме в этом году показал, что ведущие компании мира считают, что корпоративная репутация является самой важной составляющей успеха компании. Первые шаги В Казахстане социальная ответственность бизнеса пока еще не прочно стоит на ногах.

Национальная компания «КазМунайГаз»

Проявляется она в долгосрочном участии в конкретных проектах, направленных на улучшении мира вокруг. Какой бы сильной не была коммерческая структура, она не может существовать вне своей среды. А среда — это город, страна, люди, которые там живут. Однако сегодня предпринимательские организации осознанно или нет, игнорируют ответственность перед своими работниками и задачами, которые они выполняют в обществе.

К такой недешевой прозрачности бизнес с очевидностью не будет И призывы к социальной ответственности этого положения ничего не изменят. На долю национальной компании «КазМунайГаз» приходится 16—

В рамках выставки"Корпоративная социальная ответственность - ключ к устойчивому развитию энергетического комплекса" восемь международных и казахстанских энергетических компаний представили свои социальные проекты и экологические программы регионального и государственного масштаба. Проект"Арай" выделил грантов для казахстанцев, благодаря чему появилось новых предприятий малого бизнеса, - рассказал в своем выступлении заместитель директора по общим вопросам и связям с общественностью филиала компании"ЛУКОЙЛ Оверсиз Сервис Б.

В городе Кульсары ТШО заканчивается реконструкция всей системы водоснабжения. Бюджет проекта составляет более 60 млн. В рамках программы"Культурное наследие" и развития Астаны на средства компании строится Музей истории Казахстана общей площадью 62 тысячи кв. К концу года было выделено млн. Компания вкладывает в спонсорство и благотворительность более 1,5 млн.

С 1 мая"?азМ?найГаз ?німдері" снизит цены на бензин

Говорить о понимании в среде обычных людей или чиновников тем более сложно. Большинство путают соцответственность с благотворительностью, а чиновники зачастую — с элементарным произволом. Постройка мечети или регулярные отчисления в детдома, дело, безусловно, хорошее, однако на высокие отношения в социальной сфере не тянет. В тоже время Казахстан активно включается в общемировое течение, и предпринял ряд шагов для того, чтобы соцответственность понемногу переставала выглядеть экзотикой.

И здесь, как и в любом начинании, самое главное — комплексный подход, прозрачность и плюрализм. Если выражаться обычным языком, то социальная ответственность бизнеса отличается от благотворительности некой всеохватностью, попыткой не просто помочь в конкретной трудности, а сделать окружающий мир лучше в глобальном плане.

Вопросы взаимодействия государства и бизнеса в реализации стола"" Новые формы корпоративной социальной ответственности бизнеса: опыт и и энергетического комплекса: НК"КазМунайГаз","РД"НК"КазМунайГаз".

Трансформация — системный процесс, затрагивающий все сферы деятельности организации. Мы решили действовать осторожно. Все эти годы до первого кризиса, а затем и второго, все национальные компании были локомотивом экономики, шли впереди, у них была доходность, и они набирали в штат сотрудников. Было понятие социальной ответственности бизнеса — регионам помогали, садики строили и т.

Но второй этап кризиса продолжается, он вскрыл многие проблемы. У нас низкая производительность труда и падают объемы транспортировки нефти. И при этом в году общая численность КТО составляла 8 человек.

Практика внедрения принципов корпоративной социальной ответственности в АО «КазМунайГаз»

Строят школы и больницы, детские сады и спортивные сооружения, жилье и объекты инфраструктуры. И в этом нет ничего необычного. Крупный бизнес во всем мире, помимо всего прочего, берет на себя дополнительное бремя социальной ответственности в регионах своей дислокации. Тогда впервые и появились различные социальные программы. Наши же компании, за счет которых раньше держалась львиная доля инфраструктуры, начали избавляться от так называемых непрофильных активов.

1 Основные направления работы РД КазМунайГаз в области социальной ответственности 1. Социальная поддержка работников Общества 2.

За короткий срок компании удалось добиться значительных успехов. Были налажены оптимальные производственные цепочки на базе существующего ресурса, внедрены действенные системы планирования, разработаны и успешно реализуются перспективные совместные и собственные проекты, имеющие большое значение не только для нефтегазовой отрасли, но и всей экономики страны. Кроме того, компания сумела занять свою нишу на мировых рынках энергоносителей, закрепляя свою репутацию ответственного партнера, достойно представляя Республику Казахстан и отстаивая её интересы.

Для компании социальный аспект в бизнесе приобретает все большее значение, как показатель деловой репутации, и является одним из инструментов, который позволяет: Устанавливать эффективные и сбалансированные отношения со всеми сторонами - государством, акционерами, персоналом, потребителями и партнерами; Обеспечивать поступательное развитие бизнеса, посредством всестороннего развития общества повышение культуры производства, уровня образования и здравоохранения, созданием возможностей развития новых услуг и освоения выпуска новой продукции, улучшение качества жизни.

Что такое Корпоративная Социальная Ответственность (КСО)?

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очиститься от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!